（“伯德条款”和“阿里纳斯条款”比较复杂，因为涉及薪资，首页已经尽力解释了，毕竟和球员薪资有关。其实这两个条款是最相关的对于大多数玩家来说。）
1. 鸟类条款
目前的NBA允许球队超过联盟工资帽签下自由球员，这使得一支球队拥有多名高薪球员变得非常正常。 不过，在“伯德条款”之前nba球星名字，球队无法超过工资帽来留住自由球员。 在球员中，拉里·伯德是第一个允许签约超过工资帽的自由球员。
1984年，拉里伯德成为自由球员，但由于工资帽上限，凯尔特人队的薪资空间不足以让拉里伯德签下大合同。 为了制造凯尔特人与湖人之间的对抗，NBA对“老将球员”采取了宽大处理措施，以便凯尔特人能够留住拉里伯德。 这就是“鸟类条款”。
“伯德条款”规定，如果一名球员连续为同一支球队效力三年nba球星名字，并在三年后成为自由球员，那么他现在就是“合格的老将球员”，NBA允许该球员为球队效力。 在顶薪合同的情况下，工资可以在原来的基础上上涨10.5%，而不符合这个条件或者与其他球队签约的人只能上涨8%，而且最重要的是，涨幅允许超过球队的工资工资上限。
同时，“鸟条款”具有继承权。 例如，如果一名球员与A队签订了三年合同，一年后被交易到B队并履行了剩余两年的合同，那么B队将拥有该球员的伯德条款的权利。 德国签字权。
同时，“鸟类条款”还有两条相关条款：
早鸟条款：对于过去两年在同一支球队打满全部或部分赛季的球员（包括被球队交易的球员），球队可以在球员成为自由球员后使用该球员最后一年的工资。 他的合同得到延长，薪资比联盟平均球员薪资高出175%。 使用“早鸟条款”续约的球员必须签约两年以上。
非鸟条款：对于不符合“鸟条款”和“早鸟条款”的自由球员，在上赛季基础上工资涨幅不得超过20%，即联盟该赛季最低工资的20%季节。 % 是增加项。 如果球员是受限制自由球员，则签约应以受限制意向金额为条件。
“鸟类条款”则更为复杂。 因为是和薪资挂钩的，所以应该和球员的关系最大。
2. 佩顿条款
与“伯德条款”的复杂性相比，“佩顿条款”要简单得多。
2004-05赛季，凯尔特人队将加里·佩顿、汤姆·古格利奥塔、迈克尔·斯图尔特以及三个未来首轮选秀权送到老鹰队，换来了安托万·沃克，佩顿随即与老鹰队签约。 老鹰队终止合同并与凯尔特人队续约。
为了制止这种行为，联盟出台了“佩顿条款”。 “佩顿条款”规定，转会后被新俱乐部裁掉的自由球员不能立即与原球队重新签约，必须等待30天（休赛期为20天）才能重新签约。
3. 阿里纳斯条款
我们都知道阿里纳斯是一个非常励志的人物，很多球迷都看过他的经典广告。 作为二轮秀，勇士队在选中他后只与他签订了一份两年的合同。 然而，在勇士队的第二个赛季，阿里纳斯打出了18.3分、4.7个篮板和6.3次助攻的“超级数据”。 毕竟对于一名球员来说，这是一个非常可观的二轮秀数字。
合同结束后，由于阿里纳斯不符合“伯德条款”（在一支球队效力三年），勇士队只能以中级合同续约。 这份薪水自然无法让阿里纳斯满意，于是勇士队的竞争对手奇才队向阿里纳斯提供了一份6年6400万美元的合同。
为了保护母队的权益，联盟引入了阿里纳斯条款，规定二轮秀两年新秀合同结束后，其他球队不能提供中水平以上的合同。 也就是说，其他球队不能为这样的球员提供比母队合同更高的合同。
这一条款对于二轮选秀权还是有一定限制的。 现在，如果一个二轮秀只签了两年合同，那么合同结束后他有两个选择：他可以选择先签一年合同，以满足“伯德条款”，后来他与工资最高的母队。 或者直接签订长期合同。 根据“阿里纳斯条款”，第一年薪资不会超过中产阶级，第二年最高涨幅为8%。 第三年之后，你就可以拿到最高工资nba球星名字，也就是巨幅涨幅，但此后每年的涨幅不能大于6.9%。
这个就比较复杂了。 比如林书豪，本来就受到“阿里纳斯条款”的限制。
尼克斯赛季结束后，林书豪满足了“阿里纳斯条款”的条件。 理论上，当时的尼克斯可以用4年4350万的顶薪合同留住林书豪。 四年合同分别是500万（中级合同）、540万（增幅8%）、1600万（顶薪）、1710万（增幅6.9%），但尼克斯没有签合同，所以他被火箭队签下。 三年合同500万（中级合同）。 合同）、520万（火箭只给了4%的涨幅）、1490万。 这就是很多人所熟知的“毒药契约”，但其实它只是满足了“阿里纳斯条款”。
4. 休斯顿条款
艾伦·休斯顿，绰号“中环投篮王”，曾红遍纽约。 然而，休斯顿在2005-06赛季开始前因膝伤宣布退役。 在他退役前的几年里，休斯顿一直是纽约尼克斯队的“门面”。
2001年休赛期，尼克斯队与他签下了一份6年1亿美元的合同。 休斯顿在签约后也打出了职业生涯最好的两个赛季，场均分别得到20.4分和22.5分。 不过，休斯顿的提前退役意味着尼克斯队仍需要向他支付2007年之前4000万美元的总薪水，其中包括2005年1912.5万的惊人年薪。
于是NBA当年就颁布了新的劳资协议。 一支球队可以裁掉队内任意一名球员，该球员的工资不会占用球队的工资帽。 该条款的正式名称是大家熟悉的“特赦条款”，但起因确实来自艾伦·休斯顿，因此该规则也被称为“休斯顿条款”。
5.罗斯条款
之前科普一下：
“罗斯条款”之所以诞生，是因为罗斯在第三年就获得了MVP，成为NBA历史上最年轻的MVP。 为了鼓励新秀合同期间能够发挥自己价值的球员，联盟推出了“玫瑰条款”。
“玫瑰条款”规定，如果一名球员在新秀合同期内当选MVP，或者在全明星投票中能够两次入选首发，或者两次入选NBA年度最佳阵容（无论是哪支球队），那么他就有资格利用“罗斯条款”拿到大合同。
这一条款让杜兰特、保罗乔治、利拉德获得了数百万到数千万的额外奖励。
6.回旋术语
之前科普一下：
2012-13赛季，隆多因伤只打了38场比赛，剩下的比赛就报销了。 他在38场比赛中得到420次助攻。 当时NBA的规定是，想要参加数据评选的球员必须满足“不少于10场比赛”。 70场比赛”或者“总得分不少于1400分，总计不少于800个篮板，总计不少于400次助攻”。隆多符合条件，所以他场均助攻11.1次，他击败了保罗夺得常规赛助攻王，然而保罗那个赛季出战70场比赛，场均送出9.7次助攻，总计670次助攻。
隆多当选助攻王让很多球迷无法接受，因此联盟推出了“隆多条款”来限制这个漏洞。
“隆多条款”规定，在场均得分、篮板、助攻等统计数据上，球员必须参加70%以上的比赛（一个赛季82场比赛中的70%就是58场比赛，按职业球员计算）缩短赛季的比例），将纳入统计名单。 如果玩家的发挥低于70%（58场比赛），则必须将整体数据除以70%（58场比赛）后才能参与排名。
7.阿朗佐·莫宁条款
这个条款实在是太尴尬了。 2004年，篮网队与猛龙队进行交易。 为了得到卡特，篮网将莫宁送到了猛龙。 不过，莫宁只想回到热火队，因此拒绝前往多伦多进行体检。
于是斯特恩推出了“阿隆佐·莫宁条款”，规定联盟主席有权对被交易后拒绝为新俱乐部效力的球员处以经济或禁赛处罚。
不管这些条款的创立原因是什么，这些球员至少可以通过这样的方式被记住，这也算是一种被记住的方式。
偶尔了解一下这些东西还是挺有趣的。
