中国足球教练员的能力
中国是一个拥有13亿人口的大国，占世界人口的六分之一。 为什么没有一个能够支持国家的教练呢？ 这绝对是一个非常严重的问题，而造成中国足球执教能力不足的原因也是多方面的。 笔者认为，主要原因有以下四点。
1. 系统
教练是一种职业，成为一种职业就意味着他可以兼职，并且必须受到雇主的限制。 以国家队为例。 作为中国足球的管理者，我对足协的教练选拔制度并不认同。 2009年2月17日，采取了类似高考的选拔方式，让高洪波、徐根宝、吴金贵、沉祥福等国内知名教练被关在一个房间里， “闭门造车”，更何况那些自以为有钱就能踢球的大老板们的选人方式。
谈到教练员在指导过程中的管理体系，就不得不提到中国足协的领导。 从谢亚龙到南勇再到现在的韦迪，三代领军人物都是足球圈的“外行”。 别说有足球管理经验，就连能不能看球都是问题，而且都喜欢对球队的训练和排兵布阵进行指挥，这一点就体现在教练的双扣篮上。 对此持保留态度，缺乏能力，再考虑到领导的“意思”，教练似乎成了一项虚职。 一群外人管理内部人，难怪教练的水准不高。
还有教练团队梯度的问题。 目前的教练团队早已是倒三角分布。 我感觉大部分教练只愿意带职业队，而愿意为预备队甚至梯队建设而努力的教练越来越少。 他们不能集中精力从基层做起。 如果一个教练急功近利，他的能力的提升是难以想象的。
2. 自我
目前，中国60%的教练组已经从前足球运动员转型为教练员。 当然，这并不是说转型本身有什么问题。 当今很多优秀的教练也是由球员转型而来，比如穆里尼奥、瓜迪奥拉、利杰卡尔德。 但问题是，我们大部分球员从小就放弃了学业，导致转型教练后整体素质不高，学习能力较差。 简单地认为只要知道如何踢球就可以执教，这是一个愚蠢的想法。 接下来的问题就是教练员本身的学历问题。 外籍教练大多毕业于各大著名体育院校，具有较高的理论知识和思维能力。 不过，我们只有一个培训班的教练。 很难想象这一点。 这样的培养模式如何培养出优秀的教练员呢？
还有一点就是教练的成长经历。 国内教练大多是一步登顶的。 像穆里尼奥这样愿意担任多年助教的教练实在是凤毛麟角。 就连吴金贵这样的留学归来的教练，也依然愿意担任多年的助教。 这些经历肯定会造成能力问题。
3、环境
谈起中国足球教练员，就不得不谈起中国足球普遍存在的环境问题。 能力确实是原因之一，但环境原因也让能力停滞不前。 想想1995年，中国足球的鼎盛时期，各种足球学校如雨后春笋般涌现。 但我们思考的不是如何整合资源、谋求发展。 反而是为了一点利益，每一个虫子都想出了各种各样的指导，比如改变年龄、收受贿赂、不顾球员能力，让因发展而成长的教练团队变成了一个教练团队。 自掏腰包的代表没有能力谈论这个问题。
除了“假黑”环境之外，中国球迷的环境也不太理想。 职业足球短短15年的时间，中国球迷很难形成足球文化。 只有老特拉福德这样的百年文化积淀，才能孕育出优秀的教练、一批忠实的球迷、一支强大的球队。 对于一个在中国踢一两场比赛的教练来说，可能只是一封解约信，下课，也就谈不上文化了。 这是中国足球的缺陷，需要时间磨练。 刚才讲了1995年的繁荣，现在看看今天的惨淡局面。 打击有组织犯罪确实给了中国足球重新发展的良好环境，但金融环境需要各支球队共同努力，让资本家感到有利可图。 ，至少还有发展的希望。而大老板们也应该有耐心和改进，而不是急功近利。
一堆泡沫最终会破灭。 只有这样的金融环境，才有利于足球运动的发展和教练能力的提升。
4. 外籍教师
说到能力不足，就不得不说到外教的引进。外教的影响是不可避免的，但也不是没有道理的。
原因。 能力差的请外教，能力更差的请外教。 这样的循环似乎正在慢慢形成。 至于如何打破这个循环，我认为有两个因素。 首先，中国人需要给国内教练机会和多一点时间。 说实话，中国教练不缺人才，但不努力怎么能展现才华呢？ 毕竟一个人对外国人的崇拜会阻碍我们教练团队的成长。 二是退一步说，即使请外教，也应该有一个统一的目标。 不是一时学巴西、学西班牙，学这学那。 不可能形成战术传承。 你看日本足球，都是注重学习的。 巴西足球现在是亚洲顶级世界杯的常客。 他们的外教都是巴西教练。 这让国内教练有了系统的学习体系和战术传承，而不是像我们东张西望一样没有明确的目标。 教练的能力是不可能被继承和发展的。
第二条：中国足球走向世界关键在于教练
同学们大家好，作为对手，我们的观点是，中国足球走向世界的关键不是教练。
足球起源于中国，因其趣味性和教育性而传播到世界各地。 然而如今的国足却陷入了困境，举步维艰。 尽管如此，中国国足面对各种质疑，依然奋勇前进。 每个国家足球队的情况都不同。 然而，中国足球想要走向世界，关键不是教练。 今天我从以下两个方面阐述我们的观点： 1、足球队的主体在于全体球员。 一场比赛的胜利在于所有队员的实力以及长期协调配合的默契。
2、从时间和空间上来说，教练只在赛后和场外对球员进行训练。 他们无法取代球场上的球员。
足球比赛不仅考验反应速度现任中国足球教练，更考验一支球队的团队策略。 优秀的团队可以根据多年的现场经验快速调整计划。 场上的比赛情况千变万化，教练在场外的指导只是起到鼓励和支持的作用。 优秀的教练确实可以引入更先进的管理方法和指导思想。 教练致力于提高球队的战斗力。 根本是提高每个球员的实力。 如果说中国足球走向世界的根本动力是教练的话，我想问一下，中国目前正在邀请世界级的顶级教练。 这是否意味着我们的足球已经达到了走向世界的水平？
一场标准足球比赛由两队各派出10名球员和1名守门员，共11人。 如果一支球队的胜利关键在于教练，是否必须根据每个球员不同的训练特点来进行匹配？ 不同训练模式的教练又如何呢？ 这样，体育部每年都会给予足球队训练资金，把中国足球走出世界的关键放在教练身上。 难道国足的主要矛盾还分不清吗？ 这不是违背真正的足球精神吗？ 没有全体球员的实力，把一支球队的成功赌在教练身上，中国队怎么能和外国球队竞争呢？ 更不用说走出国门、走向世界这些冠冕堂皇的词了。
最后现任中国足球教练，中国足球想要走出国门，走向世界，就意味着我们国家需要培养一支优秀的球队。 无论是技术、心态等各方面的实力，都不亚于国际球队。 走向世界，需要经过激烈的竞争。 比赛的时候，你要知道，在场上战斗的是球员，而不是教练。
我们不否认教练对球队或球员生活的影响。 高考失误的责任该由学生自己承担还是由老师承担？ 关键是什么？
第三部分：私人教练的基本能力
沟通技巧和激励技巧
未来优秀的私人教练应该具备哪些能力和特质？ 首先要提到的是沟通能力，即不仅通过语言，还通过非语言手段与他人快速建立联系的能力。 简短的交谈和长期的客户接触都属于私人教练的工作范围。 长期的客户接触可以打开客户的信任。
社交能力
在健身领域工作过的人都知道教练激励客户的能力有多重要。 客户的状态取决于许多不同的变量，并且通常与日常压力有关。 但一个好的私人教练应该准备好创造一个友好和轻松的环境，无论他或她的状态如何，让客户最迟在30分钟内感觉到他们已经抛开了日常生活。 培训后，客户应该感到精力充沛，精力充沛地继续他们的日常生活。
表演技能和通识教育
私人教练培训的典型目标群体的结构有很大不同，但通常是那些日常生活受到繁重而负责任的工作（通常在工业或经济领域）影响的高级人士。 一个成功的私人教练应该能够了解当前的政治和经济事件，以便他能够在一定范围内与客户讨论这些事件。
继续教育和责任
私人教练培训对于健身领域的教练来说是一项要求很高的工作。 教练负责客户的身心健康，并回答客户有关饮食和营养、运动、放松、药物、医生或诊所的选择、手术方法、健康风险或个人状况的问题。 这些需要高水平的专业知识，而这些专业知识只能通过可靠的健康培训和大量的进一步研究来获得。 一个好的私人教练应该做好定期复习训练的准备。观察力和情感同理心
每一位优秀的私人教练都应该有一双敏锐的眼睛：不仅能够判断身体姿势，还能够发现微小的不平衡，能够快速识别异常动作，能够利用客户的肢体语言作为沟通工具。 利用它。 为了表达最终的观察结果，私人教练应该能够充分理解客户。 一个好的教练应该能够将耐心、动力和领导能力很好地结合起来。 他应该在培训开始时和培训过程中识别客户的状态，并使用正确的词语和语气。 对于一名私人教练来说，具备一定的结识能力是绝对必要的。 一位女经理和一位年轻父亲的要求自然是完全不同的。 这种差异不仅体现在培训目标和培训内容上，还体现在他们交流话题的选择和框架条件上。
销售能力
不相信自己能力和天赋的人不适合当私人教练。 每个培训系列都以销售对话开始，其中教练必须介绍其他服务或其他教练的性价比和不同功能。 例如，在这里你还可以全面展示教练本人以及他提供的服务。 这里应该准确地运用良好的沟通技巧，例如模仿对方的身体姿势和稳定的目光接触，以及使用特定的提问技巧。灵活性和工作准备度
“服务业”的概念（）由两个词组成：“服务、服务”（）和“绩效”（）。 如今，不同体育服务商之间的差异不再在于技术装备，而主要在于服务质量。 这一点在私人教练行业中得到了体现：只有那些足够灵活地满足顾客愿望、有兴趣在顾客期望的时间和地点提供服务的企业才能在众多竞争对手面前在市场上取得成功。 对服务品质的追求永无止境。
从准备训练设备到携带过敏喷雾，教练应该能够在任何情况下自信地响应客户的要求。
回答。
自身身体状况良好
在服务行业，能够承受压力是非常重要的。 即使一天有多个客户要训练，或者教练本身状态不是最好，但每个客户仍然希望得到一位负责、愉快、专注的教练的激励和指导。
创造力
针对每个客户，教练必须制定不同的出发点、目标和框架条件。 这导致教练无法使用标准训练程序，而是必须制定通常根据不同情况而变化的个人练习计划。 例如，在客户穿着适当职业装的办公室环境中，选择的锻炼时间不应与在健身俱乐部或客户客厅中进行的锻炼长度相同。 这种情况需要教练具备良好的专业知识和创新能力。 他必须从日常物品中整理培训工具，并在客户突然感到不舒服时重新进行练习。
第四章：中国足球经验
对中国足球的看法
经过一个学期的足球学习，我掌握了很多关于足球的知识，也从足球老师那里学到了很多技巧。
通过一年的学习，我逐渐形成了一些自己对足球的看法。 现在我粗略地解释一下，希望得到老师的批评和指正。
能够打好，我觉得个人能力是最重要的，因为这是最难提高和改变的。 凭借个人能力，只要技巧和战术结合起来，就很容易提高水平和档次。 相反，如果个人能力较差，或者大多数人能力较差，即使有能力的主教练也很难提高成绩。 能做到的就是少丢球、通过定位球进球等，依靠这些非直接对抗的方式得分。 这些都可以通过比赛看出来。 2000年世界杯预赛中，出现了一大批个人能力极强的球员，如郝海东、杨晨、孙继海、于根伟、齐宏、吴成英等。 由于前锋个人能力极强，且受到对方严密防守，因此给了中场球员更多的得分机会。 那场比赛，得分方式多种多样，得分也是历届最高的。
提高少儿足球的整体水平，需要聘请更多的外籍青训教练，多给本土教练上课，吸收更科学的训练方法，至少要从小培养扎实的基本功。 如果郝海东培养不了，多培养几个郑智对中国足球来说是大有好处的。 最急功近利的就是为未来国足选拔人才，从有个人能力的人开始。 这至少会提高中场接球的整体成功率。 头重脚轻才是正路。 或许这些球员在联赛中表现得很出色，能够进球，但在比赛中却变得无能为力。 因为这是两种类型的比赛，慢节奏很好，但快节奏很难用于对抗。 只有个人能力更强的人，才能在快节奏、高对抗中表现得更加正常。 另外，国足还应该加强年轻球员的培养，多进行训练，多交流，学习国外的一些先进的训练方法，加强科学合理的战术配合等。由此看来，我认为，不仅是我们国足足球队，也是我们自己应该吸取的教训和经验。 多增加一些基本功的训练，可以起到事半功倍的效果。
第五部分：健身教练职业所需的能力
文章来自：北京赛普健身教练培训学院
如果你想成为一名合格的健身俱乐部私人教练，你首先应该知道“什么是私人教练？” “私人教练需要做什么具体工作？” “为了很好地完成这些任务，私人教练应该具备哪些知识和技能？”。 这三个问题答案的准确性可以体现私人教练的专业知识和专业水平。 1、2、3、4。有人说，一个优秀的健身教练的专业技能是最重要的。 也有人说，销售对于健身教练来说是最重要的。 如果你卖不出去，你就赚不到钱。 甚至有人说健身教练首先要有好的体型才能让人相信。 存在健身教练必须先有国家证书才能上岗等谬论。
造成上述结论的原因，从根本上来说是因为他们对健身教练职业不够了解或者不知道什么样的教练才是合格的健身教练。
如果能抓住本质，看问题，我相信答案只有一个。 在这里找到答案：[“什么是私人教练？” “私人教练需要做什么具体工作？” “为了很好地完成这些任务，私人教练应该具备哪些知识和技能？” ？》]不会受到个人意见和不良因素的干扰。
[问题]1、2、3、4.拥有专业技能就能成为一名优秀的健身教练吗？ 拥有国家证书就等于优秀教练吗？ 口才好就能当教练吗？ 良好的体型能成为一名优秀的私人教练吗？
一名合格的健身教练所需要的品质不能仅限于一项，完美的职业道德、积极的工作态度、扎实的专业知识、热情易懂的教学方法、平易近人的沟通和销售、官方认可的教练资格。 独特的优势和优势、始终保持的自学能力、阳光健康的整体形象、以身作则的培训经历，这些都是密切相关的。在任何职业中都是如此。 这就是职场所需要的综合能力。 如果一个新人没有从事过职业发展，他看问题的角度就会非常片面。 之所以有很多不同的个人看法，是因为他本人并不完整。
他们对这个职业的认识或者片面的认识是受到一些不专业的人的影响，没有从根本上看待这个职业。
赛普健身学院自成立以来，定位为“技能培训学院”，而非基础教练专业考核后颁发证书的基地。 赛普学院的课程已升级为全方位高级私人教练课程。 它是中国第一家也是唯一一家全方位的高级私人教练培训学院。 课程的发展根本上是基于私人教练所需的能力，最大的改进是专业技能和教学方法。 至于证书，目前国家认可的证书有《全民健身教练职业资格证书》和《高级私人教练证书》，这也是国内最权威的，由Sepp颁发，让学生选择。 当我们向SEPU的每一位学生咨询时，我们都会让他了解这个职业，是否是教练本身所要求的综合能力，这个职业未来的发展空间以及教练证书的价值。 了解了以上内容后，再进入这个行业也不晚。 学生本身是否热爱这个职业也是赛普学院的考核标准。
如果一个行业的发展趋势好，那么这个职业的发展前景也不会差。 任何行业，优胜劣汰。 职业再好现任中国足球教练，也会有人被淘汰，职业再差，也会有最优秀的人。 这不是行业问题，而是个人问题。 当前健身行业的发展十分乐观。 无论什么级别的健身俱乐部，都缺教练，但缺的是优秀的教练和专业的教练。 这证明，一些不合格的健身教练正在被陆续淘汰，但恰恰是这些人，会影响新人对健身行业和健身教练职业的看法。 希望想进入健身行业的新人能够思考一下以上问题，避免产生不良影响。
文章来自：健美杂志记者调查
健美运动员提问：所有经过认证的健身教练都是合格的吗？
前段时间，张女士想选择一家健身中心锻炼身体、减肥，想请一位私人教练来指导。 由于她的单位附近有多个选择，她想比较一下。 在第一健身中心，健身教练告诉她，根据她的身体状况，每次锻炼应该进行30分钟以上的有氧运动。 当张女士来到第二健身中心时，教练告诉她每次最多做20分钟，其他时间做无氧运动。 张女士很困惑：同一个健身者，不同的健身教练开出了不同的健身处方。 据说，这些教练没有资质，但都有“国际组织的认证”。 健身教练的“证书”能代表教练的水平吗？
通过考试的人：花钱就能拿到证书
在国内健美健身杂志上，随处可见不同机构健身教练认证的招聘广告。在一则招生广告中，记者看到这样的字样：“招收学员要求：‘三无’人员（无）”。
行业经验，无个人培训经验，无专业执照）。 另外，虽然认证机构不同，但几乎所有健身认证机构的培训时间短则三五天，长则十天。
记者以咨询登记的名义拨打了广告中的电话号码。 接听电话的工作人员告诉记者：“没有基本要求，上5天的课费用在2800元到4万元之间，包括理论和实践。考试并不难，只要你能如果你按照课程上课，通常会获得证书。”
一家健身中心的健身教练告诉记者：“会员不了解，也很少问。我们很多人都有这种认证，认证很容易拿到，一般花钱就能拿到认证。在一些班级，如果是第一次考试，如果没通过，可以花500元再次通过。
业内人士：认证是就业“敲门砖”，但并不意味着就是合格的教练
只需几千块钱、几天时间、无需特殊专业基础就能获得的认证，能证明健身教练的水平吗？ 据了解，目前国内健身认证机构众多，级别参差不齐。 业内人士认为，由于我国健身市场尚未完全发育，国家标准尚未出台，这些认证是进入行业的最低标准，但并不能证明自己是一名合格的健身教练。
“这些认证不是很严格，通过率比较高。据说美国的高级认证通过率只有40%。他们（国内）的培训周期很短，通常在1年左右。”周，他们可以教授基本的健身和服务知识，这现在被认为是“基本职业资格”证书，我个人认为不能作为一个合格健身教练的标准。
专家：健身教练知识必须全面、结合实际
“健身教练并不亚于医生，不科学的训练会损害健美运动员的健康。” 大连体育研究所所长马振国说。 他表示，健身教练必须确保运动员不遭受运动带来的负面影响，这需要他们具备全面的知识。 不仅要掌握运动技能、如何减肥、如何增重等知识，还应该了解健身的科学知识，控制运动的负面影响。 此外，还应了解运动营养与饮食、运动损伤的防治、人体解剖学、生理生化等，对健美运动员患有疾病、如何避免健身安全隐患等问题有足够的专业知识。 上述专业技能不可能在短短几天内获得。
中体北力大连分公司总经理认为，一名优秀的健身教练不仅应具备正确、全面的专业知识，还应具备丰富的经验、较高的服务水平、良好的沟通能力、健康的心态和积极的态度。 工作态度。
